Wer bist du und was machst du bei Watson Farley & Williams?

Mein Name ist Christian Finnern. Ich bin seit April 2010 bei Watson Farley & Williams und arbeite im Bereich des maritimen Wirtschaftsrechts. Ich habe als Associate in meinem dritten Berufsjahr begonnen und wurde 2016 in die Partnerschaft aufgenommen. Seit 2022 bin ich in die deutsche Leitung der Kanzlei eingebunden, und seit Mai 2023 bin ich Country Head für Deutschland. Neben der Betreuung von Mandanten wie Reedereien und Investoren im Bereich der Schifffahrt bin ich in strategische Entscheidungen der Kanzlei involviert.

Was macht die Kanzlei in Deutschland und global aus?

In Deutschland und global haben wir eine starke Fokussierung auf Industriesektoren, insbesondere Transport, Energie und Infrastruktur. Im Transportbereich betreuen wir Schifffahrt, Eisenbahn und Flugzeuge. Im Energiebereich geht es vor allem um erneuerbare Energien wie Offshore-Windparks, Solarenergie und Wasserstoff. Infrastrukturprojekte umfassen Tunnel, Brücken, Flughäfen und digitale Infrastrukturen.
Unsere vier deutschen Standorte – Hamburg, München, Frankfurt und Düsseldorf – arbeiten eng zusammen, oft standortübergreifend. Global sind wir mit etwa 800 Berufsträgern vernetzt, vor allem mit Büros in Asien, London, New York und Griechenland, die für die maritime Wirtschaft wichtig sind. Diese sektorübergreifende Zusammenarbeit macht uns aus.

Wie würdest du die Zusammenarbeit im Team beschreiben?

Für uns ist eine enge Zusammenarbeit essenziell. Die Teams sind klein, üblicherweise ein Partner und zwei bis drei Associates, und arbeiten täglich eng zusammen. Diese enge Interaktion ermöglicht eine direkte Kommunikation und eine schnelle Abstimmung. Gleichzeitig arbeiten wir auch teamübergreifend, etwa zwischen Steuerrechtlern, Gesellschaftsrechtlern und Öffentlichrechtlern. Diese interaktive und kollaborative Arbeitsweise prägt unseren Arbeitsalltag.

Welche Werte sind euch wichtig?

Teamfähigkeit ist ein zentraler Wert, zusammen mit Respekt, Offenheit und Ehrlichkeit. Zuverlässigkeit ist ebenso entscheidend, da wir aufeinander angewiesen sind. Wir feiern gemeinsame Erfolge und legen Wert auf gesellschaftliches Engagement. So unterstützen wir im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsinitiative Projekte gegen Kinderarmut und Obdachlosigkeit. Diese Werte prägen unsere Kultur und machen uns als Kanzlei besonders.

Welche Verantwortung kann jemand bei euch übernehmen, und welche Perspektiven gibt es?

Bei uns übernehmen neue Kolleginnen und Kollegen von Tag eins an Verantwortung, angepasst an ihre Fähigkeiten. Wir legen Wert darauf, dass man sofort in Mandate eingebunden wird und direkten Kontakt zu Mandanten, Behörden oder anderen Stakeholdern hat. Gleichzeitig steht das Team immer bereit, um Unterstützung zu bieten. Perspektivisch wollen wir weiter wachsen, sowohl in der Größe als auch inhaltlich, vor allem in den Bereichen erneuerbare Energien und Infrastruktur.

Welche Mitarbeiter sucht ihr, und worauf achtest du in Vorstellungsgesprächen?

Wir suchen Teammitglieder, die Freude an inhaltlicher Arbeit und an sozialer Interaktion haben. Neben fachlicher Kompetenz ist uns die Persönlichkeit wichtig. Im Gespräch schauen wir, ob jemand eine klare Idee von seiner beruflichen Laufbahn hat und ob diese mit unserer Kanzlei zusammenpasst. Offenheit, Teamfähigkeit und Interesse an internationaler Zusammenarbeit sind entscheidend.

was macht die Arbeit bei Watson Farley & Williams für dich aus?

Mich treiben zwei Dinge an: Zum einen die fachliche Arbeit. Die Schifffahrt fasziniert mich, und mit unseren 200 Schifffahrtsanwälten weltweit haben wir eine exzellente Plattform für diese Branche. Zum anderen sind es die Kolleginnen und Kollegen. Die Leidenschaft und der Teamgeist, die ich täglich erlebe, sorgen dafür, dass ich jeden Morgen gerne ins Büro komme und gemeinsam mit einem engagierten Team arbeite.