Wer bist du, Seit wann bist du hier und warum hast du dich für WFW entschieden?

Mein Name ist Johannes, ich bin seit Februar 2024 bei WFW und arbeite im Bereich Recruiting. Besonders angesprochen hat mich der klare Fokus auf bestimmte Sektoren der Kanzlei und die damit einhergehende Spezialisierung. Das fand ich spannend und außergewöhnlich. Nach Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen, sowohl in Hamburg als auch in Frankfurt, hat mich das Gesamtpaket überzeugt, und so habe ich mich für WFW entschieden.

Welche Aufgaben ÜBERNIMMST du im Bereich Recruiting?

Mein Fokus liegt auf dem gesamten Bewerbungsprozess – vom Eingang der Bewerbung bis zur finalen Einstellung. Dabei geht es vor allem darum, den Prozess für Bewerberinnen und Bewerber transparent und verlässlich zu gestalten.

Daneben gehört auch das Employer Branding zu meiner Aufgabe. Das ist ebenfalls ein großer Bereich, zu dem unter anderem Besuche von Karrieremessen zählen und natürlich noch vieles mehr, was dazu beiträgt, WFW als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen. In diesem Zusammenhang bin ich auch regelmäßig unterwegs und besuche auch unsere anderen Standorte, besonders häufig Hamburg, um den Austausch mit den Teams zu pflegen.

Wie verläuft der Bewerbungsprozess bei euch?

Unser Bewerbungsprozess ist zügig und persönlich. Nach Eingang der Bewerbung geben wir in der Regel innerhalb weniger Werktage Feedback. Es folgen virtuelle oder persönliche Vorstellungsgespräche, in denen wir offen über Erwartungen und Bedürfnisse sprechen. Vertiefende Gespräche finden häufig vor Ort an einem unserer Standorte statt, wo die Kandidatinnen und Kandidaten auch das Büro und das Team kennenlernen können. Und wenn es für beide Seiten gut zusammenpasst, endet der Prozess idealerweise mit einem Vertragsangebot.

welche Kriterien sind euch bei BewerberinnEN und Bewerbern besonders wichtig?

Neben einer hohen fachlichen Qualifikation, die selbstverständlich eine wichtige Voraussetzung ist, achten wir stark auf die persönliche Ebene. Der Teamfit ist für uns entscheidend, denn dieser sorgt dafür, dass das Miteinander funktioniert und eine gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entsteht. Darüber hinaus legen wir Wert auf Eigenschaften wie Neugier, Interesse, Offenheit und Kollegialität. Um das besser einschätzen zu können, arrangieren wir neben den formellen Gesprächen auch informelle Treffen wie ein gemeinsames Mittagessen oder Kaffeetrinken.

Wie fördert ihr den Teamfit nach der Einstellung?

Schon am ersten Arbeitstag gibt es ein gemeinsames Mittagessen, damit man direkt ins Team aufgenommen wird. In den ersten Wochen organisieren wir viele Kennenlerngespräche, sodass neue Kolleginnen und Kollegen alle relevanten Personen kennenlernen können – sowohl im Team als auch darüber hinaus. Dieser Austausch erleichtert den Einstieg und sorgt dafür, dass man sich schnell vernetzt und wohlfühlt.

Was macht die Arbeit bei WFW für dich besonders?

Für mich ist es die Kombination aus einer respektvollen, kollegialen Atmosphäre und einem hohen professionellen Anspruch. Diese Mischung prägt alle Standorte in Deutschland und macht die Arbeit bei WFW für mich besonders.

Welche Möglichkeiten gibt es, mit euch in Kontakt zu treten?

Wir sind regelmäßig auf Karrieremessen in ganz Deutschland vertreten. Außerdem kann man uns jederzeit per E-Mail oder telefonisch erreichen. Auf unserer Karriereseite finden Interessierte gebündelt alle Informationen über die Kanzlei, zu Einstiegsmöglichkeiten und dazu, was WFW bietet. Zusätzlich informieren wir auf unserem Instagram-Kanal regelmäßig über Veranstaltungen, Neuigkeiten und aktuelle Vakanzen.