Wer bist du und was machst du hier?

Mein Name ist Johannes. Ich bin seit Februar 2024 bei Watson Farley & Williams am Standort Frankfurt und bin insbesondere für Recruiting und Employer Branding zuständig. Das umfasst alles, was vom Bewerbungseingang bis zur schlussendlichen Einstellung anfällt.

Wie bist du zu Watson Farley & Williams gekommen?

Ich war vorher einige Jahre in einer anderen Kanzlei tätig. Der Fokus von Watson Farley & Williams auf verschiedene Sektoren hat mich sehr angesprochen. Nach Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen, sowohl in Hamburg als auch in Frankfurt, hat mich das Gesamtpaket überzeugt, und so bin ich im Februar zu WFW gewechselt.

Was hat sich seit deinem Einstieg verändert?

Mein Fokus liegt jetzt ausschließlich auf dem Bereich Recruiting, was eine Veränderung für mich darstellt. Zudem reise ich öfter nach Hamburg, da mein Standort in Frankfurt ist. In Frankfurt haben wir ein kleines, aber feines Team, und ich schätze es sehr, regelmäßig auch die anderen Standorte kennenzulernen.

Wie verläuft der Bewerbungsprozess bei euch?

Unser Bewerbungsprozess ist zügig und persönlich. Nach Eingang der Bewerbung geben wir in der Regel innerhalb weniger Werktage Feedback. Es folgen virtuelle oder physische Vorstellungsgespräche, in denen wir offen über Erwartungen und Bedürfnisse sprechen. Vertiefende Gespräche finden oft vor Ort an einem unserer Standorte statt, wo die Kandidaten auch das Büro kennenlernen. Abschließend erstellen wir ein Vertragsangebot.

An welchen Kriterien macht ihr den Teamfit fest?

Der Teamfit ist uns sehr wichtig. Wir achten auf Neugier, Interesse, Offenheit und Kollegialität. Um den Teamfit besser beurteilen zu können, arrangieren wir auch informelle Treffen wie ein Mittagessen oder Kaffeetrinken.

Wie fördert ihr den Teamfit nach der Einstellung?

Bereits am ersten Tag gibt es ein gemeinsames Mittagessen. In den ersten Wochen organisieren wir viele Kennenlern-Gespräche, sodass neue Mitarbeiter schnell alle relevanten Personen kennenlernen. Diese Treffen finden sowohl in formellen als auch informellen Rahmen statt, um den Einstieg zu erleichtern.

Was macht die Arbeit bei WFW für dich besonders?

Für mich ist die Kombination aus einer respektvollen, kollegialen Atmosphäre und einem hohen professionellen Anspruch besonders. Diese Mischung herrscht an allen Standorten in Deutschland und macht die Arbeit hier so einzigartig.

Welche Möglichkeiten gibt es, mit euch in Kontakt zu treten?

Wir sind regelmäßig auf Karrieremessen in ganz Deutschland vertreten. Außerdem kann man uns jederzeit per E-Mail oder telefonisch erreichen. Auf unserem Instagram-Kanal posten wir regelmäßig Veranstaltungen, Neuigkeiten und Stellenanzeigen.