Möchtest Du Dich kurz vorstellen

Ich bin Muteber Yalcin, seit 2019 Managing Associate bei Watson Farley & Williams im Corporate/M&A-Team, mit einem besonderen Schwerpunkt im Energiesektor.

WIE BIST DU ZU WFW GEKOMMEN, UND WIE HAT SICH DAS ERGEBEN?

2015 war ich bereits für drei Monate als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei WFW tätig, um meinen geplanten LL.M. in Kapstadt zu finanzieren. und habe so den Einstieg hier gefunden. In dieser Zeit habe ich an spannenden Projekten mitgearbeitet und viele großartige Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, die mir bis heute in Erinnerung geblieben sind.

WELCHE INITIATIVEN GIBT ES BEI WFW?

Bei WFW gibt es eine Vielzahl von Initiativen, sowohl standortspezifisch als auch national und international. An unserem Hamburger Standort kooperieren wir beispielsweise mit einem Kindertageshospiz: Jedes Jahr organisieren wir eine Weihnachtsaktion, bei der Kinder ihre Wünsche auf Sterne schreiben, die wir an unseren WFW-Weihnachtsbaum aufhängen und die wir dann gemeinsam erfüllen. Eine Initiative, die ich besonders schön finde.

Weltweit engagieren wir uns zudem mit unserer Diversity and Inclusion-Initiative (D&I), die Respekt, Austausch, Kommunikation und Integrität fördert – sowohl innerhalb als auch außerhalb der Kanzlei. Kolleginnen und Kollegen bringen hier ihre Ideen ein, wie etwa bei einen kulinarischen Tag, an dem alle ihre Lieblingsgerichte aus ihrer Heimat mitgebracht haben. Das war nicht nur lecker, sondern hat auch den kulturellen Austausch gestärkt. Für mich zeigen solche Initiativen einfach, dass Werte wie soziales Engagement und Diversität bei WFW wirklich gelebt werden.

WIE ERLEBST DU DIE ZUSAMMENARBEIT IM ALLTAG BEI WFW?

Eine offene Kommunikation ist für uns essenziell. Wir leben im Alltag eine echte Open door-Policy – es gibt immer Raum für Fragen oder Anliegen. Ebenso wichtig ist das Miteinander ohne Ellbogenmentalität, bei dem wir uns gegenseitig unterstützen. Gerade dieser respektvolle Austausch und die Zusammenarbeit machen für mich den Arbeitsalltag bei WFW besonders angenehm.

WIE HAST DU DICH BEI WFW WEITERENTWICKELN KÖNNEN?

Die Kanzlei bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. So gibt es zum Beispiel unsere Academy, in der Kolleginnen und Kollegen zu verschiedenen Themen referieren. Ein besonderes Highlight war für mich der Mastering Business Fundamentals-Kurs, ein Mini-MBA, für den ich nach Oxford reisen durfte. Dort habe ich zusammen mit Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt an Projekten, Workshops und Kommunikationstrainings teilgenommen. Diese Einblicke und der Austausch waren für mich unglaublich bereichernd.

WAS MOTIVIERT DICH IN DEINEM ARBEITSALLTAG BEI WFW?

Ich möchte jeden Tag mit dem Gedanken aufstehen: Ich freue mich auf die Arbeit. Solange mir mein Job Freude macht, sehe ich keinen Grund, etwas zu ändern – und genau das ist bei WFW der Fall. Ich gehe sehr gerne ins Büro, nutze aber ebenso die Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten. Und natürlich gehört auch die Mandatsarbeit dazu: Es ist immer ein besonderes Gefühl, wenn ein Projekt für unsere Mandanten erfolgreich abgeschlossen wird und wir diesen Erfolg gemeinsam im Team feiern können.

WELCHE EIGENSCHAFTEN SOLLTEN NEUE KOLLEG*INNEN MITBRINGEN, DAMIT SIE GUT INS TEAM PASSEN?

Neue Kolleginnen und Kollegen sollten Freude am Leben mitbringen. Wer das Leben zu ernst nimmt, wird sich hier schwertun. Wir verbringen viel Zeit vor dem Laptop und am Schreibtisch – da braucht es Humor, Witz und die Fähigkeit, auch mal zu lachen.